江苏华盟建设有限公司

    本公司成立于2012年,坐落于金山桥开发区,是一家专业生产沥青混凝土的企业,主要服务于市政建设和公路建设。由于市场定位准确,在短短的时间内,公司业务发展迅速,已经创造了上亿元产值,在同行业中已经稳居前列!公司目前不仅拥有一流的硬件设施,还成立了一支高素质的技术研发团队,有强大的市场竞争力!
      公司的阶段性战略规划:
    本阶段,在继续发展沥青混凝土业务的基础上,扩大投资领域!即将投资成立多家新公司,全面进入公路工程、市政工程、建筑工程等领域,以创造新的经济增长点。因此,急需各类管理和专业技术人才加盟。公司的人才观是:“ 知人善任,能者授权,功者受禄”,因此,凡有志于加盟我公司的人才,不仅在职务上有非常大的上升空间,在薪酬上也将获得丰厚的回报!
    被录用的职工,除了丰厚的薪酬外,我公司还将提供各种劳动保险,以保障员工的权益!同时,我公司将为部分员工提供交通补贴、住宿等等福利便利,以彻底打消求职者的各种顾虑,为求职者的工作和生活保驾护航!
    各位求职的朋友,你还在犹豫什么?本公司已经为你提供了很好的发展平台,等待你来施展才华!本公司董事长郑重承诺给你们:如果你选择了我们公司,你绝对不会后悔!
       企业文化:
  “盟”在古汉语中,意为盟约、盟誓!华盟人正是抱着崇高而伟大的理想聚集在一起,为了共同的梦想,订立盟约,真诚盟誓:让我们团结一致,共谋发展!为创建一个职工人人富裕、公司前景辉煌、气氛文明和谐的华盟大家庭而奋发努力!

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联系方式
  • 联 系 人:申经理  联系我时请说明是在招聘网看到的,谢谢!
  • 联系电话:
  • 单位地址:从火车站乘16路到大黄山方向,大黄山供电所路口
  • 公司人数:100--200人
  • 注册资金:1000万元以上
  • 企业类型:有限公司
职位名称:总经理
招聘人数:1
工资待遇:面议
岗位类型:人事/行政管理类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:一、 任职资格:
1.35岁以上,工民建、企业管理相关专业本科及以上学历;
2. 五年以上同等职位或者副总任职经验;
3. 熟悉施工管理及企业营销企划管理等各项工作,有较强的计划、组织、协调、执行、督导能力;
4. 有良好的职业操守,熟悉国家、地方相关的政策和法律法规;正直、诚信、公正。
5、有沥青、混凝土生产企业管理经验者优先。

二、岗位职责:
1.组织制定企业中长期发展战略及经营目标,经董事长审批后组织实施,并进行监督
2.根据企业发展战略,制订企业各阶段经营管理计划,并对计划执行情况予以监督
3.负责与董事会沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施
4.授权各总监、项目经理组织实施各项经营计划,确保年度经营图标得到全面落实
5.负责企业投资管理、工程项目管理、营销管理、人力资源管理、财务管理的决策工作
6.主持召开总经理办公会议,听取各总监、项目经理汇报工作,以便监督、检查企业经营计划的执行情况和财务收支计划的执行结果
7.出席企业重要公关活动,建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系
8.主持企业重大项目的招投标管理工作
9.负责企业高层管理人员、高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作


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职位名称:副总经理
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:人事/行政管理类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职资格:
1、 男,30岁以上,具有工商管理、企业管理或相关专业大专以上学历;
2、 具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力;
3、 具备出众的领导才能和良好的行业管理理念;
4、 具有很强的沟通能力,社交能力,并具有战略发展的眼光处理问题;
5、 精力充沛,团队组织能力强,能够承受较大的工作压力;
6、 有大中型企业五年以上全面管理企业的经历者优先考虑。
岗位职责描述:
1. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;将公司内部管理制度化、规范化;
3. 协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
4. 协助总经理制定公司组织结构和管理体系,相关的管理、业务规范和制度;
5. 组织、监督公司各项规划和计划的实施;
6. 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
7. 指导公司人才队伍的建设工作。


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职位名称:人事部经理
招聘人数:1
工资待遇:面议
岗位类型:人事/行政管理类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职资格
1、男性,年龄30岁以上,管理类专业大学本科及以上学历
2、5年本岗位工作经验,其中担同类岗位2年以上
3、行政、人力资源管理专业知识,具有经济法等相关的法律知识
4、具有较强的分析能力、应变能力和决策能力
5、具有较强的组织能力和协调能力。
岗位职责
1、 负责制定本公司的各项人事管理制度、工作计划并组织实施
2、 协助总经理制定公司劳动人事政策
3、 就公司重大人事任免事项提出参考意见,拟定机构设置和重组方案
4、 负责人事和行政各项工作的审查和批阅
5、 负责公司各个部门的人事招聘等工作
6、 负责各个部门岗位职位的确定和岗位职责的制定等工作
7、 负责公司劳动合同政策的拟定和劳动合同的签订工作
8、 完成公司总经理交办的其他工作


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职位名称:办公室主任
招聘人数:1
工资待遇:面议
岗位类型:人事/行政管理类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职资格
1、 男,25岁以上,人力资源或者管理专业大专以上学历
2、 正派、需要严谨、认真、负责、刚正的工作态度
3、 具有较高的人际沟通能力和技巧
4、 掌握绩效考核、人力资源管理、财务管理、会计预算等方面的知识
5、 具有活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;
6、 能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作
7、 工作经历:5年以上工作经历,有办公室主管工作经验优先考虑。
岗位职责
1、在总经理的领导下,负责公司办公室的全面工作。
  2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。
  3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作,检查、督促会议决策的落实执行情况。
  4、负责草拟公司的文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。
  5、及时收集各部门的工作信息,对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
  6、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。
  7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。
  8、对公司的来信来访和对外交流工作负责。
  9、执行落实公司的考核计划,对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
  10、按档案管理相关规定,做好公司的文件资料收集、整理、归档,并对公司大事记资料编写负责。
  11、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。
  12、完成领导交办的其他工作任务。


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职位名称:销售经理
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:人事/行政管理类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职资格
1、 男性,25岁以上,建筑类、市场营销类等大专以上学历
2、 有沥青混凝土或水泥混凝土销售经验优先录用
3、 工作经验:5年以上市场营销经验,口才好,头脑灵活,善于开拓市场
岗位职责
1.负责按公司制定的销售政策,承接生产任务,实行谁承接,谁落实,谁结算的原则;每个销售员每年应完成承接任务(签定合同量)指标和工程回款指标;
2.负责承接任务供应混凝土合同的草签工作。在初签合同时对工程的概况要了解清楚明确,并要求落实顾客对混凝土的技术、质量、服务、施工等要求;
3.负责所草签合同的评审,提供明确介绍甲方需求,工程基本情况,以作为合同评审依据。并负责所承接任务的合同正式签定工作,对正式合同的有效性负责;
4.负责所承接任务的初次工地现场勘察和工地的基本情况的收集反馈工作;
5.负责正式签定合同后在施工工程部分完成和全部完成后的甲方对帐、结算收款工作。并及时与财务部门联系以确保帐款到位。对回款负责;
6.负责了解顾客的意见、潜在需求信息及回访工作,并负责了解混凝土市场动态,为公司的销售政策提供可靠依据。


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职位名称:董事长助理
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:人事/行政管理类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职条件
1)年龄23岁以上,性别不限,形象气质出众,大专以上学历,三年以上工作经历,书面表达能力佳;
2)工商管理?⒕霉芾怼⑿挛糯プㄒ涤畔龋?br /> 3)诚实稳重、工作踏实,具有一定开拓能力、公关能力和文字能力;
4)有同类工作经历
5)驾龄2年以上者优先。
岗位职责
1、在董事长(总经理)领导下负责办公室的全面工作,努力做好参谋助手,起到承上启下的作用。
2、在董事长(总经理)领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助(董事长)总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助(董事长)总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供领导决策。
6、做好董事长(总经理)办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。


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职位名称:项目经理
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:建筑/道桥类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职资格
1、大专以上学历,土木工程或建筑工程相关专业毕业,25岁以以上;
2、2年以上公路和市政相关工作经验,熟悉国家现行的法规,规范和地区标准;
3、扎实的专业知识及丰富的时间经验,良好的沟通?髂芰Γ芏懒⒋砀髦止こ碳际跷侍猓?br /> 4、熟悉各种装饰材料质量标准,责任心强;
5、具有国家建造师证书、工程师证书优先;
6、熟练使用操作Word、Excel、AutoCAD、Powerpoint等各种计算机应用软件。
岗位职责
1、全面负责工程项目施工现场的管理工作,并根据总体规划和设计进度制定科学可行的施工计划;
2、安排落实施工计划,按时报送工程实物完成量;
3、负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核,确保工程质量及安全;
4、负责协调外包、设计单位、监理单位之间的重大问题;
5、组织各种工程例会,协调解决工程中的设计、材料和施工等问题;
6、负责组织工程项目竣工的验收、质量评定、工程决算、交接等工作;
7、贯彻领导的指示,完成交办的其他工作;


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职位名称:经营部经理
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:销售类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职条件
1、大专以上学历,工程类、市场营销等相关专业,5年以上工作经验;
2、熟悉预决算流程、熟悉招投标及分包管理、项目预决算管理;
3、熟悉本行业业务,能独立承揽项目,并进行项目的跟踪、谈判及签约工作;
4、具有较强的计划、组织、协调管理能力及商务谈判能力;
岗位职责
1、在总经理领导下负责经营部管理工作,制订经营管理工作计划,并负责实施
2、负责对中标项目设计图纸的审查、对审核中发现的问题,及时向上级反应
3、负责对工?滔钅康恼型侗旯芾恚贫ㄕ型侗旯芾碇贫龋橹嘈粗谱鞅晔椋斡胪侗辏涸鸲怨こ滔钅康纳杓啤⑸蠛肆斓脊ぷ?br /> 4、负责工程材料、设备采购、机械租赁合同执行情况的监督和款项支付审查工作
5、根据工程施工进度的安排,做好物资采购计划、人员和施工进度安排
6、确保工程施工质量的有效管理和监督
7、处理好经营过程中的所有管理事项,并对其负责。


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职位名称:成本会计
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:财务/审计类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职条件:
1、性别不限,年龄22岁以上,有企业财务管理相关专业大专以上学历
2、从事过工业企业成本核算会计工作经历3年以上
3、会计员专业技术以上职称

岗位职责:
1、审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表;
2、每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;
3、进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
4、协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;
5、评估成本方案,及时改进成本核算方法;
6、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档;
7、完成上级领导交办的其他事宜。


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职位名称:统计员
招聘人数:3
工资待遇:面议
岗位类型:财务/审计类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职条件:
1、女性,22岁以上,大专以上学历,财会、统计等相关专业毕业;
2、一年以上统计工作经验,有数据分析能力;
3、熟悉操作办公软件,熟悉ERP操作者优先;
4、工作细心负责、做事有条理、思维敏捷。
5、有统计员、助理统计师以上资格优先录用
岗位职责:
统计员工作职责
1 、在财务经理的领导下从事生产的综合统计工作;
2、 负责每天收集汇总公司各项生产指标,做到及时、完整、准确地 进行整理汇总,建立形成相应统计报表,并及时上报领导,为公司领导提供可靠的生产信息;
3、对所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析,如发现错误必须马上找相关责任人核实,并根据做出修改;
4、负责对各有关部门报送的统计报表的真实性进行复核,对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任
5、坚持实事求是的工作作风,认真搞好统计工作,把好关卡,不虚 报瞒报统计数据
6、认真学习统计业务知识,不断提高统计水平。


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职位名称:出纳
招聘人数:1
工资待遇:面议
岗位类型:财务/审计类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职条件
1、 女性,年龄22岁以上,财会专业大专以上学历
2、 财会工作经历2年以上
3、 本市户口,党员优先,人品佳优先
岗位职责
1、负责日常现金的保管及周转。
2、做好货款的清算工作,及时录入货款回笼单、编制销售退货单。
3、整理原始单据并及时报送费用报销单。
4、及时编制现金与银行日记帐,月末及时打印银行对帐单及相关的银行单据。
5、参与财务单据的整理,销售日报表的勾对及会计凭证的装订。
6、月末协助核对应收款。
7、完成公司及部门主管交办的其它工作。


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职位名称:试验员
招聘人数:5
工资待遇:面议
岗位类型:化工类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职条件
1、 男性,45岁以下,化工类、建筑材料、建筑工程等相关专业大专以上学历
2. 有建筑施工及混凝土质量检测工作经验优先;
3、 取得混凝土试验员职业资格证书、建筑类技术职称资格者优先。
4、化工学院毕业的大学生,公司可以培训上岗,优秀者,其他条件不做限制。
岗位职责
1、负责原材料复试,混凝土拌和物拌和前、中、后的检验工作。
2、混凝土设计配合比的试验鉴定,负责每工作班前砂石料含水率测定,并根据此提出施工配合比填入混凝土浇筑令。
3、负责混凝土拌和过程中按规定频率做混凝土拌和物坍落度、含气量和混凝土强度及耐久性检验试件,按规定进行养护和到龄期的试验。
4、按规定操作试验仪器设备定时清洁、保养、保证仪器设备精度和室内环境清洁。
5、做好每天的混凝土试验记录工作。
6、及时填写“试验报告”并分发给相关部门,对报告真实性负责。



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职位名称:主管会计
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:财务/审计类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职资格
1.大专以上学历,专业:财务、会计、相关专业专科以上。
2.年龄:25以上,性别:不限(女已婚已育为佳)。
3.4年以上财务管理相关工作经验,中级以上职称。
4.熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理、成本核算,具备编制各类报表的能力 。
5.良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。具有较强的责任感和敬业精神,原则性强。人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
6.身体健康,熟练操作电脑,工作能安排到位。
岗位职责
1.负责企业会计核算,认真审核收支原始凭证,帐务处理符合制度规定
2.负责对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号,按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管,并按?展娑ò炖硐俦ㄅ中?br /> 3.负责按月协助编制公司或部门费用预算表,根据预算监督预算每月的执行情况,并协助编制预算执行情况表;
4.负责公司税金台帐的登记和税金的按时交纳
5.负责定期组织对公司固定资产和流动资产的清查、核实及不良资产处理意见,确保财产的准确性,加强对固定资产和流动资金的管理,提高资金利用率
6.负责协助财务经理对所属人员的管理、培训、考核和激励


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职位名称:文员
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:人事/行政管理类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职条件:
1、 女性,年龄20—30岁,外形好,气质好,大专以上学历
2、 1年以上工作经验,能熟练使用计算机,能熟练使用办公软件
3、 老实、稳重、本份,团员优先,在校内表现突出者优先。


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职位名称:技术员
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:建筑/道桥类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:任职条件
1、 性别不限,年龄25岁以上,建筑类专业大专以上学历
2、 熟悉公路及市政工程施工流程,有1年以上同类工作施工经验
3、 胜任施工中对技术工作的专业性要求


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职位名称:勤杂工
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:生产/制造类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:性别不限,年龄55岁以下身体健康、吃苦耐劳,做人正派

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职位名称:拌楼操作工
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:生产/制造类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:男性,20岁以上有2年以上同类工作经验,熟悉沥青拌合楼操作

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职位名称:维修工
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:生产/制造类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:男性,20岁以上高中以上有3年以上维修经验有操作证优先

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职位名称:小车驾驶员
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:生产/制造类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:2年以上实际驾龄经验C照以上,身体健康,素质佳

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职位名称:客货车驾驶员
招聘人数:2
工资待遇:面议
岗位类型:生产/制造类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:男性,身体健康3年以上驾龄B照以上能吃苦耐劳

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职位名称:装载机驾驶员
招聘人数:1
工资待遇:面议
岗位类型:生产/制造类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:男性,身体健康有装载机驾驶经验有操作证,1年以上工作经验,身体健康,有操作证

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职位名称:电工
招聘人数:1
工资待遇:面议
岗位类型:生产/制造类
工作地点:
发布时间:2014-02-22
岗位介绍:有3年以上电工经验,持电工证

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