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市幼儿教师严重匮乏 男教师太少

中国江苏网7月2日讯在以女生为主的幼儿教师招聘会上,仅有的29名男生格外扎眼,成为各幼儿园争抢的对象。这是昨天记者在幼儿师范高等专科学校2013届毕业生实习就业洽谈会上见到的一幕。

  据悉,北京、上海、山东、河北、广东、江苏等165家用人单位为389名毕业生(其他259名学生自行落实就业或继续升学)提供了1887个就业岗位。供需见面会的供需比约为1:4.8。出现了供不应求的火爆场面。尤其男幼师作为稀缺资源,成为各幼儿园争抢的对象。

  招聘单位感慨男生太少

  “我们幼儿园今年招6名老师,其中招2名男教师。”在供需见面会现场,来自扬州大学幼教中心的李老师告诉记者,收到20多份简历,但只有一份是男生投的。对于招聘的男幼儿教师,我们给予的年薪是3.5万到4万之间,五险全部办理,寒暑假,带薪休假各种福利都有。

  连云港春辉儿童发展中心的招生老师介绍,他们也想招2名男教师,但招聘老师逛了一圈后感慨:“男生太少了。”

  “找工作的时候会明显感到男生更吃香一点,幼儿园给出的待遇也会比女生好一点。”学前双语专业毕业生双胞胎兄弟周宇、周翔告诉记者,“他们擅长街舞、篮球、跆拳道,投递了五份简历,五家用人单位都决定录用他们,他们正考虑准备选择哪一家可以同时接纳他们的单位。”

  来自苏州儿童之家幼教集团的负责人表示,现在幼儿园女老师太多,孩子很容易变得个性柔弱,甚至偏女性化。希望能多招一些“男阿姨”,毕竟男老师的思维和交流方式都跟女老师不同,塑造孩子的个性更需要阳刚之气。

  “我们也想招‘男幼师’,但是很难。”现场一些幼儿园的工作人员显得有些无奈。常州爱儿坊幼儿学苑招聘七八名专职教师,该园招生老师说,目前幼教人才市场的需求很大,特别是“男幼师”。

  用人单位纷纷“喊渴”

  “我学的是美术教育,在招聘会前,我总害怕自己找不到单位。可没有想到,在现场进行专业汇报展示后,自已被3家单位看上了,真有点儿受宠若惊。”在招聘会上,美术教育专业的女生柳琳高兴地说。记者在招聘会现场看到,像柳琳一样,许多幼师毕业生都成为招聘单位争抢的对象。

  在现场,我市一家幼教集团的展位前有的学生在投递简历,一位负责人告诉记者,为了吸引人才,他们开出的待遇比市内的许多幼儿园都要优厚,幼师实习期满后每月收入能超过2000元,但只有两个登记。“现在想找一个幼师太难了。”这位负责人感叹道。

  “我们需要6名学前教育专业的毕业生,只要与我们签约,年薪4万,提供住宿,享受正常的休假,以及带薪休假。”由于是公办的幼儿园,招聘的福利也很好,在南京市江宁区幼儿园的展台前,吸引了20多名学生的青睐,纷纷把简历投递过去。该幼儿园刘老师告诉记者,“我们会对毕业生进行严格面试,通过弹、跳、唱、写、画等方面考试选择适合我们的幼儿教师。”市教育局基教处分管幼儿教育的韩莹告诉记者,市注册幼儿园有533家,市共有幼儿35万,由于近年来新建的幼儿园不断扩大,所以我市幼儿教师严重匮乏。

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